Gaziosmanpaşa İş Hukuku Avukatı
İş hukuku uyuşmazlıkları, işçi ve işveren arasındaki güç dengesini ve yasal hakları ilgilendiren teknik bir alandır.
Gaziosmanpaşa’da iş hukuku avukatı Şenol Yaşar; kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, mobbing ve iş kazası davaları başta olmak üzere iş hukukundan doğan uyuşmazlıklarda hukuki destek sağlar. Her dosya kendi koşulları içinde değerlendirilir.
Hizmetler
Kıdem Tazminatı Davası
İş sözleşmesinin haklı veya uygun fesih halinde ödenmeyen kıdem tazminatı için arabuluculuk ve dava süreci yürütülür.
Mobbing Davası
İşyerinde sistematik psikolojik baskı yaşayan çalışanlar için delillerin toplanması ve tazminat davasının açılması sağlanır.
İşe İade Davası
Geçerli neden olmadan işten çıkarılan çalışanlar için zorunlu arabuluculuk sonrası işe iade davası açılır ve süre takibi yapılır.
İş Kazası Avukatı
İş kazası sonrası SGK bildirimi, maluliyet ve tazminat taleplerinde süreç yönetilir; maddi ve manevi tazminat davası hazırlanır.
İhbar Tazminatı Davası
İş sözleşmesi bildirim süresine uyulmadan feshedildiğinde ihbar tazminatı alacağı için dava açılır.
Fazla Çalışma Ücreti Davası
Haftalık çalışma süresini aşan çalışmaların karşılığı olan fazla mesai ücretinin tahsili için dava açılır.
Hizmet Tespit Davası
SGK’ya bildirilmeyen veya eksik bildirilen çalışma sürelerinin mahkeme kararıyla tespit edilmesi için dava açılır.
Yıllık İzin Ücreti Alacağı Davası
Kullandırılmayan yıllık izinlerin ücret karşılığının tahsili için dava ve arabuluculuk süreci yürütülür.
Hafta Tatili ve Genel Tatil Ücreti Davası
Hafta tatili ve resmi tatil günlerinde çalışılmasına rağmen ödenmeyen ücretlerin tahsili için dava açılır.
Ödenmeyen Maaş (Ücret Alacağı) Davası
Ödenmeyen maaş ve diğer ücret alacakları için ihtar, arabuluculuk ve dava veya icra yoluyla tahsil süreci yürütülür.
Meslek Hastalığı Tazminat Davası
Çalışma koşullarından kaynaklanan meslek hastalığı nedeniyle SGK bildirimi ve tazminat talepleri hazırlanır.
Kötü Niyet Tazminatı Davası
İş sözleşmesinin kötü niyetle feshedilmesi halinde ek tazminat talebiyle dava açılır.
Sendikal Tazminat Davası
Sendika üyeliği veya faaliyeti nedeniyle işten çıkarılan çalışanlar için sendikal tazminat davası açılır.
Eşit Davranmama Tazminatı Davası
İş ilişkisinde ayrımcılık ve eşit davranma ilkesinin ihlali halinde tazminat talebi hazırlanır ve takip edilir.
İşçinin Haklı Fesih Süreci
İşçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilmesi için koşullar incelenir, bildirim yapılır ve tazminat hakları korunur.
İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk
İşçilik alacağı ve işe iade davalarından önce zorunlu arabuluculuk başvurusu yapılır ve görüşmelerde hukuki destek verilir.
SGK Prim ve Rücu Davaları
SGK prim borcu, idari para cezası ve rücu taleplerine karşı itiraz ve dava süreçleri takip edilir.
İş Sözleşmesi Hazırlanması ve İncelenmesi
İş sözleşmelerinin hukuka uygun hazırlanması, mevcut sözleşmelerin işçi veya işveren lehine incelenmesi yapılır.
Belirsiz Alacak Davası (İşçilik Alacakları)
Tutarı önceden tam belirlenemeyen işçilik alacakları için belirsiz alacak davası açılarak talep bilirkişi hesabıyla netleştirilir.
İşveren Danışmanlığı ve Disiplin Süreçleri
İşverenler için işten çıkarma, disiplin soruşturması ve savunma alma süreçleri hukuka uygun şekilde yönetilir.